Tarcza Antykryzysowa – najważniejsze zmiany dla przedsiębiorców
08.05.2020
Liczba wizyt:
Aktualności

Tarcza Antykryzysowa. Najważniejsze zmiany dla przedsiębiorców. Pożyczka dla mikroprzedsiębiorców – 5 tys. – pożyczka również dla podmiotów, które nie zatrudniają lub nigdy nie zatrudniały pracowników – rezygnacja z warunku utrzymania stanu zatrudnienia w stosunku do stanu zatrudnienia na dzień 29 lutego 2020 r. – umorzenie pożyczki – prowadzenie działalności przez okres 3 miesięcy od dnia udzielenia pożyczki – przychód z tytułu umorzenia pożyczki – nie będzie przychodem (w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz przepisów o podatku dochodowym od osób prawnych) – nowe warunki umorzenia – dla wszystkich pożyczek, także udzielonych przed wejściem w życie zmian w ramach ustawy z dnia 16 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 Dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od nich składek na ubezpieczenia społeczne (dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw)
– dofinansowanie od miesiąca złożenia wniosku
– rezygnacja z obowiązku utrzymania zatrudnienia pracowników objętych umową po okresie dofinansowania Dofinansowania dla przedsiębiorców będących osobami fizycznymi, niezatrudniającymi pracowników – kolejne transze dofinansowania są wypłacane bez obowiązku comiesięcznego składania oświadczenia o prowadzeniu działalności
– zniesienie obowiązku prowadzenia działalności po okresie otrzymywania dofinansowania
– dofinansowanie przypada od miesiąca złożenia wniosku Dofinansowanie wynagrodzeń oraz składek ze środków Funduszu Pracy dla organizacji pozarządowych i podmiotów, o których mowa w art.v3 ust. 3 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
– utrzymanie zatrudnienia pracowników objętych umową przez okres dofinansowania, usunięty wymóg utrzymania zatrudnienia, po zakończeniu dofinansowania
– dofinansowanie od miesiąca złożenia wniosku Dofinansowanie wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych – dofinansowania do wynagrodzeń pracowników mogą otrzymać organizacje pozarządowe, podmioty prowadzące działalność pożytku publicznego oraz państwowe osoby prawne w rozumieniu ustawy o finansach publicznych
Świadczenie postojowe
– zniesiony warunek osiągnięcia przez przedsiębiorców przychodu poniżej 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia
– zwolnienie przysługuje osobom wykonującym umowy cywilnoprawne, jeżeli zawarły umowę przed 1 kwietnia 2020 r.
– świadczenie może być wypłacane ponownie, ale nie więcej niż trzykrotnie
– ponowne przyznanie świadczenia postojowego może nastąpić nie wcześniej niż w miesiącu następującym po miesiącu wypłaty świadczenia postojowego
– warunkiem przyznania ponownego świadczenia postojowego jest wykazanie w oświadczeniu, że sytuacja materialna nie uległa poprawie
Zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne
– płatnicy składek zatrudniający od 10 do 49 osób, objęci zwolnieniem ze składek.
– zwolnienie w wysokości 50% łącznej kwoty nieopłaconych należności z tytułu składek za miesiące marzec-maj 2020 r.
– spółdzielnie socjalne, bez względu na liczbę pracowników, jeżeli były płatnikami przed dniem 1 kwietnia 2020 r., zostały zwolnione ze składek za okres od 1 marca do 31 maja
– ze zwolnienia ze składek będą mogli skorzystać płatnicy składek, którzy prowadzili działalność przed 1 kwietnia 2020 r.
– zmiana terminu ustalenia liczby ubezpieczonych dla tych płatników, którzy rozpoczęli działalność po 1 lutego, ale przed 1 kwietnia 2020 r.
rozpoczęcie działalności pomiędzy 1 lutego a 29 lutego – 31 marca
rozpoczęcie działalności pomiędzy 1 marca a 31 marca – 30 kwietnia 2020 r.
– pracownicy młodociani nie są wliczani do limitu ubezpieczonych zgłoszonych do ubezpieczeń (limit ogranicza możliwość skorzystania ze zwolnienia ze składek) – zwolnienie ze składek za marzec 2020 r. pomimo jej opłacenia
Odstąpienie od pobierania odsetek za zwłokę przez ZUS
– możliwości odstąpienia od pobierania odsetek za zwłokę przez ZUS za okres przypadający po dniu 31 grudnia 2019 r.
– wniosek o odstąpienie od pobierania odsetek, składa się do ZUS w terminie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii albo w okresie 30 dni następujących po ich odwołaniu Zmiany w dotychczasowych umowach ze starostą z osobami niepełnosprawnymi lub pracodawcami zatrudniającymi takie osoby
– umowy będą mogły być aneksowane w związku trudnością ich realizacji, wynikającej ze stanu zagrożenia epidemicznego lub stanem epidemii wywołanego COVID-19. Przepisy te umożliwiają osobom niepełnosprawnym lub pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne dostosowanie umów ze starostą do zmienionych okoliczności.